Beschreibung
Leadership
C.O.L.D. Water Flex – Limited Edition
Wie du als Führungskraft mit Leichtigkeit durch turbulente Zeiten navigierst!
Als Teilnehmer des C.O.L.D. WATER FLEX Kurses lernst du, deinen Führungsstil flexibel an eine sich schnell verändernde Geschäftswelt anzupassen, kreative Lösungen für Herausforderungen zu entwickeln und dein Team durch Krisen und Veränderungen zu führen. Du lernst deine eigene Resilienz zu fördern und auch mit schwierigen Zeiten souverän umzugehen.
Exklusives Format, doppelter Nutzen:
1:1 Coaching: Profitiere von intensiven Einzelsessions, die genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind, ohne zusätzlichen Aufpreis.
Tandem-Modus: Teile diese transformative Erfahrung mit einer Person deiner Wahl. Neben der gemeinsamen Lernreise erhaltet ihr Zugang zu einem exklusiven Rollenspiel-Modul, das eure Führungsfähigkeiten auf die Probe stellt und vertieft.
Praxisorientierte Lernerfahrung: Tauche ein in realistische Szenarien, die speziell entwickelt wurden, um deine Führungskompetenzen auf die nächste Stufe zu heben.
Exklusivität durch begrenzte Verfügbarkeit: Um ein intensives und persönliches Lernerlebnis zu gewährleisten, sind nur 5 Slots verfügbar. Sei einer der wenigen, die diese Chance nutzen können.
Bist du bereit, deine Führungsrolle neu zu definieren und ein FLEX-LEADER zu werden? Dies ist deine Gelegenheit, neue Maßstäbe in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu setzen. Sichere dir jetzt einen Platz in der “Limited Edition” des C.O.L.D. WATER FLEX-Programms und werde zum Wegbereiter in einer sich ständig verändernden Welt.
Kursrahmen:
- Einzel-Coaching oder Tandem-Coaching mit exklusivem Rollenspiel-Modul
- Dauer: 6 Wochen
- wöchentliche Aufgabenstellung und Self-Learning mit Video-Lessons
- ständiger Austausch in der WhatsApp-Gruppe
- wöchentliche Live-Coaching-Sessions online mit Mirjam Berle
Kursinhalt:
Intro
Einführung in das C.O.L.D. Konzept
- Grundlagen des C.O.L.D. Systems verstehen.
- Anwenden des C.O.L.D. Systems auf persönliche und berufliche Herausforderungen.
- Bewertung eigener emotionaler Reaktionen auf Krisen.
- Identifikation von Stärken und Verbesserungspotenzialen.
- Verbesserung der emotionalen Reaktionsfähigkeit auf Herausforderungen.
Krisenkompetenz: Vorbereitung, Bewältigung und Wachstum
- Vertiefung in die Bedeutung von Krisenkompetenz und Krisenmanagement.
- Auseinandersetzung mit der Vorbereitung auf turbulente Zeiten.
- Krisen als Gelegenheiten für Wachstum und Verbesserung begreifen.
- Selbstbewertung der eigenen Krisenkompetenz und Reflexion der Ergebnisse.
- Methoden zur Verbesserung der eigenen Krisenkompetenz.
Verbesserung der eigenen Anpassungsfähigkeit
- Verstehen von psychologischen Grundlagen der Anpassungsfähigkeit.
- Die Fähigkeit entwickeln, sich von Rückschlägen zu erholen und gestärkt daraus hervorzugehen.
- Verstehen und akzeptieren vom Vorteil der Diversität und Vielfalt im eigenen Unternehmen.
- Selbstbewertung der eigenen Anpassungsfähigkeit und Resilienz, sowie Reflexion der Ergebnisse.
- Methoden zur Verbesserung der eigenen Anpassungsfähigkeit.
Entwicklung von Flexibilität in Führungsstilen
- Verständnis entwickeln, welche Fähigkeiten und Skills für Führungskräfte in der Zukunft von Bedeutung sein werden.
- Erkennen der Wichtigkeit der eigenen Personal Brand für Karriere und Einfluss im Unternehmen.
- Bewusstsein für die Notwendigkeit kontinuierlichen Lernens und der Akzeptanz neuer Technologien, einschließlich Künstlicher Intelligenz, schärfen.
Anpassungsstrategien für Führungskräfte und Teams
- Reflexion des eigenen Status Quo im Unternehmen und auf dem Markt.
- Verstehen der Vorteile agiler Führungsansätze.
- Selbstbewertung der eigenen Flexibilität im Umgang mit neuen Führungsmethoden.
- Selbstbewertung des eigenen Umgangs und dem Verstehen fremder Kulturen im Kontext der globalen Zusammenarbeit.
- Methoden zur Verbesserung der eigenen Flexibilität.
Zukunftsausblick und Feedback
- Entwicklung einer adaptiven Denkweise zur effektiven Bewältigung von Veränderungen.
- Integration von flexiblen Praktiken in die Unternehmensstrategie, um Agilität und Reaktionsfähigkeit zu fördern.
- Selbstbewertung der eigenen bisher genutzten Anpassungsstrategien und Reflexion der Ergebnisse.
- Entwicklung eines konkreten Aktionsplans zur Verbesserung der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Anforderungen:
- Du hast ein Interesse dich ganzheitlich mit dem Thema Krisenkompetenz zu befassen.
- Du besitzt einen Willen zur Lern- und Veränderungsbereitschaft.
- Du möchtest Deine Führungspersönlichkeit weiterentwickeln.
Für wen eignet sich dieser Kurs:
Der Kurs eignet sich für dich wenn…
- …du Möglichkeiten suchst, als Führungskraft erfolgreich mit Krisen umzugehen.
- …du erfahren möchtest, wie du deine Anpassungsfähigkeit und Resilienz stärkst.
- …du dein Team sicher und flexibel durch turbulente Zeiten navigieren möchtest.
- …du erfahren möchtest, wie du in Krisenzeiten effektiv kommunizierst.
- …du dich zum erfolgreichen Flex-Leader entwickeln willst.
Pro Teilnehmer:
3.900,00 € inkl. MwSt.
Vorrätig
Trage dich bei Interesse unverbindlich in die Warteliste ein. Du bekommst anschließend alle relevanten Informationen und wirst bevorzugt über den nächsten Termin informiert:
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Zusätzliche Informationen:
- 📕 Begleit-eBook "Krisenreflex" (44 Seiten)
- 👩🎓 6 Live-Coaching-Sessions + Kick Off
- ▶️ 13 x Lern-Video
- 📄 6 Lektionen in der Academy
- 📥 18 zum Download verfügbare Materialien
- 📱 Auf Mobile und Tablet nutzbar
- 👫 1:1 oder Tandemformat mit Rollenspielmodul
- 📜 Mit Abschlusszertifikat
Du willst mit mir arbeiten?
Du möchtest aber erst einmal ausprobieren, wie sich eine Zusammenarbeit mit mir anfühlt? Dann buche eine Online-Session mit mir. Erzähle mir von deinen größten Herausforderungen und Zielen – und ich bringe dich schon in dieser kostenlosen Session einen Schritt weiter. Garantiert.
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