Der Kurs besteht aus vier Modulen und vermittelt praxisnahe Strategien für den Aufbau und die Stärkung von Vertrauen in Führung und Kommunikation. Führungskräfte lernen, wie sie Vertrauen nachhaltig aufbauen, eine resiliente Unternehmenskultur etablieren, ihre eigene Vorbildfunktion stärken und Kommunikationsstrategien gezielt umsetzen.
Dieses Modul behandelt die Grundlagen von Vertrauen und zeigt, wie Integrität, Loyalität, Kompetenz und Konsistenz die Basis für stabile Beziehungen bilden.
Schwerpunkte:
Hier steht der Aufbau einer widerstandsfähigen, vertrauensbasierten Unternehmenskultur im Fokus.
Schwerpunkte:
Dieses Modul vermittelt, wie Führungskräfte durch authentische Kommunikation und konsistentes Verhalten Vertrauen schaffen.
Schwerpunkte:
Hier geht es um die Implementierung von Kommunikationsstrategien und den Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre.
Schwerpunkte:
Der Kurs C.O.L.D. WATER TRUST versetzt Führungskräfte in die Lage, durch den gezielten Aufbau von Vertrauen und einer offenen, authentischen Kommunikation eine positive und leistungsfähige Unternehmenskultur zu gestalten.