Expertin für Krisenkompetenz und wichtige Wendepunkte
Erfinderin des C.O.L.D. WATER KONZEPTS
Turbulente Zeiten sind mein Element. Sie treiben mich zu Höchstleistungen. Egal, ob eiskalte oder kochende Gewässer, wo sich etwas bewegt oder schmilzt, lässt es sich neu formen. Dann ergeben sich Chancen, Dinge zu verbessern und schneller voranzukommen. Auch für dich!
Im Mittelpunkt der heutigen Geschäftswelt stehen du und deine Fähigkeit, flexibel, anpassungsfähig und schnell zu handeln. Davon hängt dein Erfolg als Führungskraft ab.
In dieser Ära, die von Unsicherheit und schnellem Wandel geprägt ist, ist es entscheidend, dass du als Führungskraft nicht nur überlebst, sondern auch gedeihst. Du brauchst einen klaren Wegweiser durch die ständig wechselnden Herausforderungen und Chancen, die die moderne Geschäftswelt prägen.
In diesem kostenlosen Webinar werden wir zusammen live mit dem von mir entwickelten C.O.L.D. WATER Konzept arbeiten.
Das Webinar wird nicht aufgezeichnet – die Betonung liegt auf “live”.
“Mirjam ist ein großartiger Coach – Ihre C.O.L.D. WATER Strategie lässt sich im privaten und beruflichen Umfeld anwenden und hat mir schon oft geholfen. Zudem ist sie für mich „Die“ Kommunikationsexpertin und ich kann jedem nur die Zusammenarbeit mit Mirjam empfehlen!”
“Warum für kaltes Wasser trainieren, wenn es sich gerade schön im Warmwasser plantscht? Weil Vorbereitung alles ist. Mirjams C.O.L.D. System bietet das, was es braucht, wenn es rauer wird: Handlungsoptionen und Instrumente, die Orientierung geben und damit Klarheit und Souveränität ermöglichen. Empfehlenswert für alle Arten von Gewässer, unverzichtbar im kalten Wasser!”
“Mirjam hat mit C.O.L.D. WATER ein Toolset bereitgestellt, das in Krisen und Veränderungen Klarheit und machbare Wege aufzeigt. Ein toller Ansatz, der in jeglicher Lebenslage hilft, den Kopf über Wasser zu halten und die Krise oder Veränderung selbst zu steuern. Ich nutze die Tools immer wieder, sie helfen ungemein, geben Richtung und Handlungsfähigkeit! Pragmatisch und effizient, so wie wir es in der Geschwindigkeit der Veränderungen brauchen.”
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