C.O.L.D.WATER FLEX

Der ultimative Weg zum FLEX-LEADER

Wie du als Führungskraft mit Leichtigkeit durch turbulente Zeiten navigierst!

ONLINE-COACHING-KURS MIT MIRJAM BERLE

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Du erfährst in diesem Coaching-Kurs…

Ein Wegweiser für Führungskräfte

Kursdaten:

Dauer: 6 Wochen
Teilnehmerzahl begrenzt
wöchentliche Aufgabenstellung und Self-Learning
ständiger Austausch in der WhatsApp-Gruppe
Live-Coaching-Sessions jeweils Donnerstags 18:00 bis 19:30 Uhr

KURSINHALT:

Intro

Einführung in das C.O.L.D. Konzept

Grundlagen des C.O.L.D. Systems verstehen.
Anwenden des C.O.L.D. Systems auf persönliche und berufliche Herausforderungen.
Bewertung eigener emotionaler Reaktionen auf Krisen.
Identifikation von Stärken und Verbesserungspotenzialen.
Verbesserung der emotionalen Reaktionsfähigkeit auf Herausforderungen.

Krisenkompetenz: Vorbereitung, Bewältigung und Wachstum

Vertiefung in die Bedeutung von Krisenkompetenz und Krisenmanagement.
Auseinandersetzung mit der Vorbereitung auf turbulente Zeiten.
Krisen als Gelegenheiten für Wachstum und Verbesserung begreifen.
Selbstbewertung der eigenen Krisenkompetenz und Reflexion der Ergebnisse.
Methoden zur Verbesserung der eigenen Krisenkompetenz.

Verbesserung der eigenen Anpassungsfähigkeit

Verstehen von psychologischen Grundlagen der Anpassungsfähigkeit.
Die Fähigkeit entwickeln, sich von Rückschlägen zu erholen und gestärkt daraus hervorzugehen.
Verstehen und akzeptieren vom Vorteil der Diversität und Vielfalt im eigenen Unternehmen.
Selbstbewertung der eigenen Anpassungsfähigkeit und Resilienz, sowie Reflexion der Ergebnisse.
Methoden zur Verbesserung der eigenen Anpassungsfähigkeit.

Entwicklung von Flexibilität in Führungsstilen

Verständnis entwickeln, welche Fähigkeiten und Skills für Führungskräfte in der Zukunft von Bedeutung sein werden.
Erkennen der Wichtigkeit der eigenen Personal Brand für Karriere und Einfluss im Unternehmen.
Bewusstsein für die Notwendigkeit kontinuierlichen Lernens und der Akzeptanz neuer Technologien, einschließlich Künstlicher Intelligenz, schärfen.

Anpassungsstrategien für Führungskräfte und Teams

Reflexion des eigenen Status Quo im Unternehmen und auf dem Markt.
Verstehen der Vorteile agiler Führungsansätze.
Selbstbewertung der eigenen Flexibilität im Umgang mit neuen Führungsmethoden.
Selbstbewertung des eigenen Umgangs und dem Verstehen fremder Kulturen im Kontext der globalen Zusammenarbeit.
Methoden zur Verbesserung der eigenen Flexibilität.

Zukunftsausblick und Feedback

Entwicklung einer adaptiven Denkweise zur effektiven Bewältigung von Veränderungen.
Integration von flexiblen Praktiken in die Unternehmensstrategie, um Agilität und Reaktionsfähigkeit zu fördern.
Selbstbewertung der eigenen bisher genutzten Anpassungsstrategien und Reflexion der Ergebnisse.
Entwicklung eines konkreten Aktionsplans zur Verbesserung der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.

Anforderungen:

Du hast ein Interesse dich ganzheitlich mit dem Thema Krisenkompetenz zu befassen.
Du besitzt einen Willen zur Lern- und Veränderungsbereitschaft.
Du möchtest Deine Führungspersönlichkeit weiterentwickeln.

Für wen eignet sich dieser Kurs:

Der Kurs eignet sich für dich wenn…

…du Möglichkeiten suchst, als Führungskraft erfolgreich mit Krisen umzugehen.
…du erfahren möchtest, wie du deine Anpassungsfähigkeit und Resilienz stärkst.
…du dein Team sicher und flexibel durch turbulente Zeiten navigieren möchtest.
…du erfahren möchtest, wie du in Krisenzeiten effektiv kommunizierst.
…du dich zum erfolgreichen Flex-Leader entwickeln willst.

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